Reajuste parcelado: Essa foi a contra proposta apresentada pela Energisa para o ACT

Publicado em 18.12.2020
Mesmo tendo obtido lucro expressivo em 2020, a Energisa apresentou proposta para reajustar os salários dos trabalhadores e as cláusulas econômicas parceladas da seguinte forma: reajuste correspondente à 100% (cem por cento) do INPC/IBGE acumulado no período de 01/11/2019 a 31/10/2020 (4,77%), onde 50% (cinquenta por cento) do valor do INPC(2,385%) será aplicado na folha de janeiro de 2021 de forma retroativa a dezembro de 2020, cujas diferenças referentes ao mês de dezembro de 2020 serão quitadas na folha de janeiro de 2021, e os outros 50% (cinquenta por cento) do valor do INPC(2,385%) serão aplicados na folha de Janeiro de 2021, de forma não retroativa e não cumulativa. Da mesmo forma, seriam reajustas as demais cláusulas econômicas. 
Além disso, a empresa quer que o percentual de reajuste a ser aplicado para os empregados ocupantes dos cargos de gerente, consultores, assessores e coordenadores, fique passível de ser negociado diretamente com a empresa. 
Em relação ao plano de saúde dos empregados, a empresa propôs implantar, a partir de 2021, a nova regra de custeio do plano de saúde, que passará a ser por faixa etária.  
A diretoria do Sindeletric recebeu com indignação a contra proposta, para o presidente José Carlos, é inadmissível que uma empresa que, mesmo diante da pandemia obteve um lucro maior que o ano anterior, apresente um reajuste salarial implantado dessa  forma. Vamos marcar uma assembleia para levar para a categoria o que nos foi apresentado, mas se depender do sindicato, não vamos aceitar receber reajuste salarial parcelado, disse o presidente. 
A direção do sindicato em breve vai anunciar a data da assembleia, mas desde já convoca todos os trabalhadores para se unirem em busca de uma proposta passível de acordo. 
Vamos à luta, somos mais fortes se tivermos unidos!